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Episódio 6: Conversa Communicare com Luiz Antonio Simas: as redes são sintomas. Se a rua é rinha, a rede é rinha

Luiz Antônio Simas é escritor e professor. É Mestre em História Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Ele afirma que é preciso diferenciar o arcaico do ancestral. “Arcaico é o antigo paralisado. Ancestral é pensamento que faz sentido no presente. Arcaico é retrógrado, o que não se abre à mudança”. Para ele, “as redes são sintomas e encarar seus fluxos, paradoxos, dualidades e contradições é importante para o pensar”. “Se a rua é rinha, a rede é rinha”, diz.

Neste episódio, Simas é entrevistado pelas Profas Michelle Prazeres e Mei Hua Soares.

Créditos: CIP Cásper

Luiz Antônio Simas é escritor e professor. É Mestre em História Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Ele afirma que é preciso diferenciar o arcaico do ancestral. “Arcaico é o antigo paralisado. Ancestral é pensamento que faz sentido no presente. Arcaico é retrógrado, o que não se abre à mudança”. Para ele, “as redes são sintomas e encarar seus fluxos, paradoxos, dualidades e contradições é importante para o pensar”. “Se a rua é rinha, a rede é rinha”, diz.

Neste episódio, Simas é entrevistado pelas Profas Michelle Prazeres e Mei Hua Soares.

Créditos: CIP Cásper

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Episódio 11: Alessandra Silva Vasconcelos

Alessandra Silva Vasconcelos conta o que é o ESG (Environmental, Social and Governance) e como as empresas estão migrando de um paradigma de desenvolvimento econômico focado no lucro para um paradigma de capitalismo de stakeholders. “Não existe mais espaço para um capitalismo parasitário, As empresas passaram a assumir compromissos que vão além do lucro, desenvolvendo junto a seus públicos, por meio da comunicação, o capitalismo de stakeholders. De forma resumida, isso quer dizer que a empresa dialoga com diferentes públicos para atender todos que impactam ou são impactados por seu negócio, oferecendo um valor compartilhado, um propósito da empresa em relação à sociedade. Este compromisso em geral envolve compromissos sociais, éticos, morais e demonstram o papel daquela empresa no enfrentamento destes desafios”, explica Alessandra. Ela ocupou posições de gestão nas áreas de comunicação corporativa, branding e sustentabilidade em empresas multinacionais, liderando projetos de posicionamento de marca, imagem e reputação, cultura corporativa e relacionamento com stakeholders. Mestra em Comunicação pela Faculdade Cásper Líbero, ela realizou uma investigação sobre o caso da AMBEV.
Episódio 10: Renato Souza (PwC)

Renato Souza, Gerente sênior em Responsible Business da PWC, aborda as políticas internas de diversidade na empresa, que é considerada case de sucesso em estratégias para incentivar a diversidade em ambiente corporativo. “A PwC tem uma série de atividades para trabalhar a parte de cultura, atitudes de política organizacional e que a gente entende como políticas afirmativas, porque é quando você coloca um tema para debate. Durante a pandemia, todas as atividades que fizemos em relação à diversidade, nós colocamos para fora, ou seja, fizemos slides e palestras e colocamos para o público”.
Episódio 9: Izabela Domingues (UFPE)

A Professora da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) no Programa de Pós-Graduação em Comunicação (PPGCom) e no núcleo de Design e Comunicação, Izabela Domingues debate a representatividade dentro das marcas. Para ela, “há uma transformação social que vem exigindo das empresas novas posturas”, mas os casos e os interesses por trás são particulares de cada caso. Por outro lado, Izabela relembra que “o público consumidor não é um monolito”, ou seja, é heterogêneo e constituído por perfis múltiplos. Além disso, ela pensa que “é importante que as empresas tragam a mudança não somente no discurso, mas também nas práticas”.